岗位职责：
1. 负责公司制度的执行、检查与考核，做好公司行政管理的各项工作，做事认真，会沟通，情商高，用自己的综合能力处理好问题，有始有终，向总经理汇报的是好的结果。
2. 维护与管理日常办公环境，涵盖办公用品采购、资产管理及环境卫生等。
3. 安排会议、差旅、接待等行政事务，保障公司运营顺畅。
4. 统计考勤，制作员工考勤表、绩效考核表、纠错表及基本薪资表，交经理审核评定。
5. 操作仓库系统，处理报关单证类的工作，负责人事招聘、考核、录用、培训、辞退及社保公积金缴纳等。
6. 遵守并执行行政规章制度，优化行政流程，提升工作效率。 
7.能接受总经理安排的其他公司相关的工作任务。

任职要求：
1. 情商要高，沟通力要强，会做人事工作，深度熟悉公司制度执行、检查与考核流程，具备良好的处理事情的能力。
2. 熟练掌握办公环境维护管理技能，包括办公用品采购等。
3. 能够妥善安排行政事务，确保公司运营有序。
4. 精通考勤统计及相关表格制作，熟悉人事工作流程。
5. 熟练操作仓库系统和处理单证工作，具备人力资源管理相关技能。
6. 严格遵守行政规章制度，有优化流程、提高效率的能力。

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