
岗位职责
1、发布岗位招聘信息,精选简历,邀约面试;
2、签订劳动合同,办理入职离职手续,维护人员信息表;
3、厂区后勤管理、来访人员接待
4、领导安排的其他工作
任职要求
1. 具备良好的沟通协调能力,能独立完成招聘与员工关系管理工作。
2. 熟悉劳动法律法规,持有相关证件者优先。
3. 具备基本的办公软件操作技能,能够高效处理文档与数据。
4. 工作细致认真,责任心强,具备较强的服务意识与团队协作精神。
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