
岗位职责:
1. 负责公司制度的执行、检查与考核,并向总经理汇报结果。
2. 维护与管理日常办公环境,涵盖办公用品采购、资产管理及环境卫生等。
3. 安排会议、差旅、接待等行政事务,保障公司运营顺畅。
4. 统计考勤,制作员工考勤表、绩效考核表、纠错表及基本薪资表,交经理审核评定。
5. 操作仓库系统,处理单证类工作,负责人事招聘、考核、录用、培训、辞退及社保公积金缴纳等。
6. 遵守并执行行政规章制度,优化行政流程,提升工作效率。
任职要求:
1. 熟悉公司制度执行、检查与考核流程,具备良好的汇报能力。
2. 熟练掌握办公环境维护管理技能,包括办公用品采购等。
3. 能够妥善安排行政事务,确保公司运营有序。
4. 精通考勤统计及相关表格制作,熟悉人事工作流程。
5. 熟练操作仓库系统和处理单证工作,具备人力资源管理相关技能。
6. 严格遵守行政规章制度,有优化流程、提高效率的能力。
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