岗位职责：
1、根据公司年度培训计划内容，组织实施各项管理制度的培训。

2、办理社会保险、公积金等事务，协调处理劳动争议，建立和谐的劳资关系。

3、根据人力资源招聘计划发布招聘信息、筛选简历、安排面试。

4、收集、整理、分析人事数据，为管理层提供相关的统计报表。
5、其他行政事务：公司整体形象及办公环境的提升、商务接待及会议协调

6、组织团建活动，企业文化建设及团队氛围建设。


任职资格
1、人资/行政管理、汉语言文学及相关专业本科以上学历；3年左右人事行政工作经验，形象气质佳
2、年龄28-35岁之间，责任心及执行力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的道德职业素养；
4、具有较强的文字功底及沟通表达能力、极强的亲和力与服务意识
5、熟练使用常用办公软件。

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