岗位职责：
1.编制公司人员招聘计划，负责公司的人员招聘工作；
2.筛选并汇总各部门及有关管理人员的人员培训目标，编制公司的年度人员培训计划；
3.协助技术负责人实施培训，建立并保管技术人员档案，对技术人员档案进行动态管理。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、办公自动化等相关专业；
2.有较强的语言表达能力和一定的写作能力，能与各方进行和谐的沟通与交流；
3.了解人员招聘与录用的相关规定和人事政策，了解社保、医保、职称等相关政策。
钟秀东路13号
通才人才网敬告各位求职者：此企业已经过通才人才网认证，可放心联系
如有不实立即举报
1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。
我要举报>>>
收藏
举报
