岗位职责:
1、协助办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
2、及时更新维护员工人事信息系统；整理、统计员工日常考勤资料；
3、负责每日招聘信息刷新，简历筛选、安排面试等招聘支持工作；
4、协助招聘、培训、的各项工作；
5、完成上级交给的其它事务性工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，掌握人力资源相关知识，并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合；
2、对企业各部门之间的运作关系有所理解；
3、人际交往能力较好，沟通能力强，能与不同类型的人建立初步的联系；
4、团队合作精神，能与他人开展合作一起解决相关问题；
5、掌握计算机应用技术，如MSOffice等应用工具。

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