1、根据定岗定编情况，招聘、补充、优化人力资源状况；协助上级拟定年度、月度招聘计划，并开发、管理各类招聘渠道，满足公司用人需求；
2、了解掌握公司各部门的用人需求状况，实施人员招聘工作（包括应聘人员的筛选、预约，接待及面试，相关面试记录与筛选推荐等），建立、维护人才储备库；
3、新员工的入职培训、根据年度培训计划、跟踪每月各部门的培训完成情况；
4、员工入职、转正、离职手续的办理、员工档案管理相关工作；
5、五险一金的办理、日常考勤统计等；
6、其他领导交办的工作事项。
南通市经济技术开发区常兴东路18号
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