
1. 1-3年人力相关工作经验;对HR工作有浓厚兴趣的优秀应届毕业生亦可。
2. 熟练使用Office办公软件,尤其是Excel和PPT。
3. 具备良好的服务意识、沟通能力、执行力和保密意识。
4. 工作积极主动,耐心细致,有强烈的责任心和团队合作精神。
岗位职责:
1. 负责协助处理人力资源相关工作,涵盖招聘、培训、绩效等多个模块。
2. 积极参与公司人才队伍建设,助力提升团队整体素质。
3. 协助优化公司人力资源管理流程,提高工作效率与质量。
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