福利待遇:
5000-8000+五险

岗位要求：
专业不限。需具备较强的管理能力，能够有效组织协调店面各部门工作。熟悉商品管理流程，包括要货、上货、补货及质量把控等。掌握设备维护保养知识，确保门店设备正常运行。具备良好的沟通协调能力，能妥善处理顾客投诉和内部矛盾。有员工培训教育经验，可提升团队整体素质。

工作内容：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。

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