岗位职责：

协助人事经理进行招聘、培训、员工关系等模块工作的开展与推进，按照总公司要求进行绩效管理的实操，包含但不仅限于；

1、从招聘的角度与业务部门紧密配合，根据岗位要求进行人才搜寻，简历整理，初筛，预约初面等工作；

2、员工入职离职的劳动关系转移工作实操；

3、员工每月考勤管理，五险一金的办理等工作；

4、根据公司对绩效管理的要求进行绩效考核和考核结果的统计工作 ；

5、公司交代的其他工作。

任职要求：
1、统招大专或以上学历，人力资源、工商管理等专业优先；

2、3年以上企业相关工作经验，有生产型企业管理工作经验者优先；

3、工作积极主动、责任心强、具备抗压能力、较强的学习成长欲望和能力；

4、有驾照，驾驶技术熟练。

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