岗位职责：
1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划                                     
2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。                                                         
3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查                                        
4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。                                         
5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。                                               
6、组织编制部门工作程序及工作考评。
任职资格：
1、大专及以上学历
2、五星级酒店同职位履历至少2年
3、年龄40周岁以内

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