
招聘要求:
1. 有医院护工管理经验,或具有护理背景(护士长、护理主管)者优先考虑。
2. 能适应医院的现场管理环境
3. 有较强的人际交往沟通能力,较强的亲和力。
4. 有较强的团队组织和管理经验。
5. 有较强的学习能力。
工作内容:
1. 负责医院的护理员管理工作,督促检查护理员工作,并指导护理员进行各项操作。
2. 熟悉病人的疾病诊断和护理要点与病人家属交流,提升护理员服务质量。
3. 协助督导做好护理员招募和入职培训工作,保证护理员队伍的相对稳定性。
4. 根据病人要求,合理安排护理员上岗。
5. 配合公司做好护理员培训、质量考核、满意度测评,管理员应积极配合院方做好护理员相关管理工作。
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