福利待遇：
3500-6000+五险一金+双休

工作内容：
1.    负责各医院的护理员管理工作，督促检查护理员工作，并指导护理员进行各项操作。
2.    熟悉病人的疾病诊断和护理要点与病人家属交流，提升护理员服务质量。
3.    协助督导做好护理员招募和入职培训工作，保证护理员队伍的相对稳定性。
4.    根据病人要求，合理安排护理员上岗。
5.    配合公司做好护理员培训、质量考核、满意度测评，管理员应积极配合院方做好护理员相关管理工作。
 
招聘要求：
1.  有医院护工管理经验，或具有护理背景（护士长、护理主管）者优先考虑。
2. 有较强的人际交往沟通能力，较强的亲和力。
3. 有较强的团队组织和管理经验。
4. 有较强的学习能力。
5. 能适应医院的现场管理环境。
6. 薪资结构：基本工资+绩效奖+奖金，做五休二，生日卡，体检，旅游福利等。

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