
岗位职责:
1管理招聘平台,筛,选简历,初步沟通并预约面试,跟进录用流程。
2办理员工入职、转正、调岗、离职等手续,签订及续签劳动合同,建立和维护员工人事档案。
3每月统计员工考勤数据,核对请假、加班记录;
4协助组织新员工入职培训、员工团建、年会等活动,关注员工动态,处理好员工关系,协助推进企业文化建设。
5负责办公环境的日常维护(如卫生、安全监督),管理办公设备、固定资产的采购、登记、维护与报废。
任职要求
1负责行政工作有关的所有物品采购、发放、库存盘点及登记管理。
2协助组织公司会议,进行场地布置、会议记录及纪要整理。
3负责公司 人事行政相关文件、档案的收发、归档与保管;
4协助管理好公司食堂,门卫等各项内务
5协助修订好公司各项规章制度
6协助采购做好部分单据的核对,录入
7完成公司交办的其他工作
要求
人员管理、行政管理、文秘或相关专业优先。
个人素质:性格沉稳细致,具备良好的沟通协调能力、服务意识和责任心;做事有条理,能保守公司机密。
经验要求: 2年以上相关工作经验,
只需两步,轻松找工作:1、先点击投简历;2、再打电话。联系时请说在通才人才网上看到的!
求职过程中请勿缴纳费用,保持谨慎,防止诈骗。如有不实,请立即举报!任何账号使用异常或者多次被投诉将封号处理! 我要举报 >
