岗位职责：
1、负责制订完善、组织实施HR管理有关规章制度和工作流程；
2、负责制定招聘计划、培训、员工绩效评估、福利管理等工作；
3、参与制定及实施行政政策，为公司提供行政管理方面的专业建议与支持；
4、负责公司设备与设施的日常管理与维护，包括办公设备、通讯设施、基础设施等。其需与供应商及承包商合作，保障设备设施的正常运作，并及时解决出现的问题；
5、协助、组织实施员工培训活动，制定HR规划等工作
6、组织并核算员工月度及年度绩效考核；
7、制定年度福利预算，组织员工活动；
8、管理门岗，食堂，保洁等日常后勤事务；
9、撰写各类通知公告以及其它行政类事务；

任职要求
1. 具备HR全模块实操经验，熟悉劳动法规及行政管理规范。
2. 拥有优秀的沟通协调能力，能高效处理跨部门协作及突发事件。
3. 熟练使用办公软件，具备较强的文案撰写能力及数据分析思维。

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工作地址

南通市江海路118号

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