
该岗位接受应届毕业生
岗位职责
1. 负责公司日常行政事务管理,包括文件处理、会议组织及办公用品采购等。
2. 协助开展人力资源相关工作,如员工档案管理、考勤统计及绩效考核支持。
3. 处理员工入职、离职、转正等手续,确保流程合规高效。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力及责任心,能独立完成日常事务性工作。
2. 熟悉办公软件操作,具备基础的数据处理与文档管理能力。
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