工作内容：
1. 承接车间和班组用工需求，滚动管理OP编制、班次、缺口、缺勤和人员补充。
2. 负责OP招聘渠道执行、面试、录用到岗、批量入班和试用期留存跟踪。
3. 推动一线员工绩效、技能认证、岗位培训及班组长人员管理能力提升。
4. 开展车间走访和员工沟通，处理咨询、申诉、违纪、冲突及基础员工关系事项。
5. 跟踪出勤、加班、离职、留存和人员稳定数据，形成改善行动。
6. 审核考勤、加班、班次、计件及薪资输入数据，推动异常及时闭环。
7. 协同生产、质量和HSE推进现场纪律、安全文化及员工关怀。

任职要求  
1. 具备HR或相关专业背景，熟悉劳动法规及员工关系管理流程。  
2. 熟练掌握招聘渠道运营及面试评估技巧，有OP招聘经验者优先。  

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工作地址

南通市苏通科技产业园区海维路66号

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