岗位职责
1. 负责制定并执行公司人力资源规划与行政管理制度
2. 组织开展招聘、培训、绩效考核及行政事务工作
3. 协调各部门关系，推动公司整体运营效率提升
4. 负责员工福利管理，维护良好的员工关系
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工作地址

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