平台核验
营业执照
1.5年以上招聘经验，其中至少2年团队管理经验，有制造业中高端人才猎聘经验者优先。
2. 精通行为面试法、人才评估等专业技能，拥有丰富的渠道资源和人才Mapping经验。
3. 出色的沟通能力、谈判技巧和抗压能力。
岗位职责：
- 负责招聘工作，需具备1.5年以上招聘经验，其中至少2年团队管理经验。优先考虑有制造业中高端人才猎聘经验者。
- 运用行为面试法、人才评估等专业技能，高效筛选及测评人才。
- 维护并拓展丰富的渠道资源，精准寻访潜在候选人。
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