
福利待遇:
8000+
岗位要求:
1. 人li资源、企业管理等相关专业,MBA或高级人li资源管理师证书者优先。
2. 10年以上人li资源管理工作经验,5年以上制造业中大型企业人li资源负责人经历。
3. 必须具备制造业企业A股上市人li资源全流程筹备及落地经验,精通上市公司股权激励政策与实操。
4. 具备在多元化业务或矩阵式组织中工作的经验,能够深刻理解并支持不同业务部门(如研发、销售、项目)的人才需求。
5. 优秀的战略思维、沟通协调能力、资源整合能力和解决复杂问题的能力,英语读写能力熟练。
岗位职责:
1. 负责制造业企业A股上市人力资源全流程筹备及落地工作,确保各项工作顺利推进。
2. 精通上市公司股权激励政策与实操,制定并执行有效的激励方案。
3. 深刻理解并支持不同业务部门(如研发、销售、项目)的人才需求,提供针对性的人力资源策略。
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