岗位职责：
1、负责门店日常管理和团队氛围营造，带领门店员工完成公司下达的销售任务，确保门店绩效考核优良；
2、负责对门店新进员工进行公司制度、销售技能及专业知识的培训和示范，并对培训结果进行考核、追踪；
3、负责门店日常费用的控制及管理、门店各类促销活动的安排及执行、会员管理；
4、掌握门店各种设备的维护保养知识、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
5、妥善处理顾客投诉和服务工作中发生的各种矛盾、完成上级交办的其它事项。

任职资格：
1、年龄25-40周岁，医药相关专业，中专以上学历；
2、从事药品零售工作2年以上，有零售连锁药店管理工作经验者优先；
3、具备较强责任心、团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
5、愿意接受市内调剂者优先。

福利待遇：
五险一金、三节福利、生日礼物、带薪年假、完善的培训&晋升机制
正常干4000-6000元/月
努力干6000-9000元/月
全力干9000-12000元/月

晋升通道：店长-商圈经理-区域经理

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