岗位职责：
1、从招聘的角度与业务部门紧密配合，根据岗位要求进行人才搜寻，简历整理，初筛，预约面试等工作；
2、员工入职离职的劳动关系转移工作实操；
3 、每月人员资料的整理。
4、公司交代的其他工作。
任职要求：
1、统招大专或以上学历，人力资源、工商管理等专业优先；
2、3年以上企业相关工作经验，有快递业管理工作经验者优先；
3、工作积极主动、责任心强、具备抗压能力、较强的学习成长欲望和能力；

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