主要职责：
1、招聘 ：人事专员可以进行招聘网站的维护，简历的下载和初步筛选，电话预约面试，以及面试的接待和记录工作；
2、入职管理：offer的发放，入职当天的接待，入职材料的收取；
3、薪酬：社保办理，考勤制作，工资制作发放；
4、员工关系：劳动合同初签，续签，相关企业活动的协助；
5、人事制度建设与完善，新员工培训以及公司团建活动组织；
6、绩效：绩效指标维护，绩效奖金计算；
7、离职管理：退工单开具，离职交接手续是否齐备；
8、年龄40岁以下优先。

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