1、岗位职责：
1.  1年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
2、岗位应聘要求：
（1）性格外相，有较强的沟通协调能力，和较强的责任感和执行力，具备较强的学习能力、发现问题和解决其问题的能力；
（2）积极主动有一定的抗压性（高提成），吃苦耐劳；
（3）有一定的销售工作经验，大健康行业经验、保险、理财、超市销售、保健品行业销售经验者尤佳；
3、工作内容：
（1）接待顾客，维护顾客，开发客户，促进销售，完成销售任务（任务很容易完成，有人帮带），协助店长做好店面日常管理工作。
（2）做好店面日常维护等。
3、岗位薪资福利：
（1）薪资范围：6000-10000/月（13薪），无责任底薪：底薪+全勤奖+话费补贴+绩效+高额提成+年终奖金，综合薪资6000以上，固定每月25号发放上月薪资；
（2）福利：不定期团建、定期旅游、可缴纳五险，超长新年假期；
（3）工作时间：8：00-17：30，休四天（调休；法定节假日正常休息；特殊情况可提前申请休息，休息较为弹性，工作氛围轻松）

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