1、对公司整体营销工作及经验业绩考核有一定的认识理解能力、分析能力、创新能力；
2、善于根据市场变化、客户需求和市场竞争需要，制定营销方针、销售策略，具有较强的客际关系处理能力；
3、能够负责重大营销合同的谈判与签订，主持制定、修改营销系统的工作程序和规章制度；
4、能够制定营销系统年度专业培训计划并协助内部培训。

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