工作内容：
1、建立公司招聘人员体系，根据公司人力资源需求，拟定公司招聘计划；
2、根据培训需求调查，制订公司年度培训计划，培训预算。并将培训计划分解到每月培训计划实施；
3、将6S管理培训到位，每月分解到各部门并运行到位；
4、负责各部门绩效考核的完善及运行；
5、协调各部门相互支持相互配合，各部门无缝对接，协调处理好各部门之前的问题；
6、院内各楼层企业文化建设及房间内各设施的完善；
7、车辆的管理；
现代电力路1号
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