岗位职责：
1.负责公司日常行政事务，组织会议，来访接待工作，后勤保障等工作；
2.制定公司相关人事行政制度，修订并组织实施；
3.组织实施招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等工作；
4.负责与相关政府职能部门沟通，维护公共关系。

任职要求：
1.本科及以上学历，3年及以上办公室工作经验；
2.年龄在25-45周岁；
3.熟悉行政和人事事务流程，具有较强的沟通能力和团队合作意识
4.；熟悉办公软件操作，具备良好的文字表达能力和社交能力；
5.具备良好的责任心和事业心，对工作认真负责，适应高强度工作节奏。

【注：具体薪资面议】

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