招聘-招聘专员岗：
1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求；
2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作，协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；
4.进行聘前测试和简历甄别工作，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
5.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道。
职位要求：
1.形象气质佳，普通话流利，具有良好的理解及沟通能力，接受应届生，小白；
2.具有1-2年上以上人事招聘工作经验，熟悉各大招聘渠道及招聘工作流程，有销售工作经验者优先；
3.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧。
任职资格：
1、形象好，气质佳，年龄在20-40岁；
2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
工作时间：9.00-12.00  1.30-6.00

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