一、工作职责
1、执行董事长的各项决议，组织和领导开展经营活动，自主经营，对重大经营活动需汇报董事长批准后方可实施。
2、负责与甲方沟通对接相关事项。
3、建立健全公司管理制度体系，组织实施公司总体战略，并制定公司经营发展规划、年度工作目标及年度计划。监督、控制经营计划的实施过程，并对结果全面负责。
4、制定部门政策，向下属部门分解工作目标，并帮助其建立工作计划。
5、加强员工业务技能培训，强化员工的绩效考核，对不同岗位进行不同的考核管理。
6、负责公司员工的录用，劳动合同的签订，避免劳资纠纷，保护公司利益。

二、岗位要求
1、统招本科及以上学历，有建筑行业经验优先。
2、具备良好的前瞻性思维，具有高度的管理技能、商业敏感度和适应能力。
3、具备良好的组织、协调、沟通能力。

三、薪资面议

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