岗位职责:
1、负责拟定以长者为中心的养老护理计划并组织实施,督促检查、定期总结汇报;
2、负责护理人员的培训、管理和质量管控工作,实施养老护理员培训,定期进行业务技术考核并建立技术档案,对护理员进行绩效考核;
3、对护理员进行合理分配及使用,并提出护理员升、降、奖惩等意见;
4、定期召开护理员、长者及家属的座谈会,听取意见和建议,不断提升服务品质,密切与其他部门联系,做好协调和配合工作;
5、安全隐患和护理不良事件的及时上报,并进行汇总、分析及措施整改,定期召开护理缺陷分析会;
任职要求:
1、身体健康;
2、具有一定的沟通和协调能力;
3、工作责任心强,爱岗敬业,为人诚信,有上进心;
4、有护士、护理工作经验或具有护理专业知识的优先。
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