一、岗位职责
1、负责团队的建设与管理，贯彻执行公司的制度，带领团队完成公司制订的销售目标；
2、销售团队日常管理及陪访，定目标，追过程，拿结果；
3、不断提高自身的业务技能和管理能力，对组员做一对一辅导，帮助组员成长；
4、带领组员以电话结合上门拜访客户的销售方式，与客户沟通，建立长期合作关系；
6、透过培训，活动，面谈等方式，有效提升团队人均能效，为公司高速发展输送人才。
 
二、任职要求
1、年龄在25-30岁之间，本科及以上学历
2、具备2年以上服装销售经验，1年以上销售管理经验，有互联网行业销售经验，或企业推广行业工作经验；
3、思维灵活，具有敏锐的市场分析能力；抗压、自我约束及学习能力强，且具有良好的团队合作意识；
4、具备良好的职业操守，有较强团队精神。为人诚实，性格开朗，自信、有激情。责任心强，抗压性强。有明确的奋斗目标。
5、有强烈的成功欲望，勇于挑战自己、勇于向高薪挑战，公司提供富有竞争力的薪酬体系，远高于同行的提成制度，资深行业人士点对点辅导，收入无上限，成长迅速！

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