岗位职责:
1、 负责人事日常工作,包括但不限于人员招聘、培训、员工入转调离等手续的办理,员工档案的管理、社保办理等;
2、 负责企业文化建设及员工关系维护,包括但不限于企业微信公众号编辑、海报制作、年会安排、会务组织、公司员工活动的策划和组织等;
3、 负责行政日常工作,包括但不限于用印管理、固定资产管理、办公用品管理、车辆管理、宿舍管理及办公环境管理等;
4、 配合完成公司资质管理,负责人事行政涉及的各类文件文档的管理;
5、 负责月度人事、行政数据报表统计;
6、 领导安排的其他临时性事务。
任职要求:
1、 大专及以上学历;
2、 3年及以上人事行政工作经验;
3、 熟悉人事、行政相关操作流程;
4、 性格开朗,责任心强。
严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财务、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等,您一旦发现此类行为,请立即举报。 我要举报 >