岗位职责：
1、建立新员工入职培训流程，落实新员工入职培训及新员工入职沟通;
2、负责对员工进行企业管理制度与企业文化的培训工作，建立企业形象；制定和实施专项培训计划； 
3、负责公司各岗位技能培训、对内、外部的产品演示、功能介绍、以及产品的操作培训;
4、负责培训课程的教学实施，参与培训课程的设计；
5、协助培训体系建立、维护，对相关人员等进行相关课程培训；
6、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
7、撰写培训报告，反馈、评估培训效果。
岗位要求：
机电一体、电气自动化专业毕业

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