岗位职责：
1、公司储备管理人员，为公司现阶段及后续高速发展人才储备；
2、加入后公司作定向培养，任职门店卖场主要职位，经3至6个月实习及相关周期性培训合格之后将正式到相关门店岗位正式任职；
3、负责门店的日常管理工作，保证门店的各项指标达成及运营规范；
4、负责门店人才培养与梯队建设，带领店员不断培训进步；
5、负责门店服务管理，妥善处理客诉和店面其他突发事件；
6、负责门店商品及库存管理，合理控制库存并按公司规则安排店面盘点工作；
7、负责门店陈列管理，提升店面形象；
8、发展方向：旗舰店主管——店助——店长——区域经理
岗位要求：
1、热爱零售业工作，能吃苦耐劳，承受工作压力；
2、大专及以上学历，22-35周岁，男女不限；
3、拥有2年以上零售行业工作经验，有店面管理经验优先； 
4、善于沟通，有较强的语言表达能力；
5、有较强的进取心、执行力，学习能力，勇于挑战自我，有追求高薪的欲望。

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