岗位职责：
1、负责招聘工作、社保及其他日常人事工作；
2、员工入离职、合同签订；
3、辅助绩效工作的完成；
4、负责做好文件打印、复印，文件收发、资料整理、文档的归类、印章的使用和保管等行政工作；
5、负责公司及部门会议相关的会务工作，如人员通知、会议纪要整理等；
6、负责各类文件的拆封、登记、传阅、催办等工作，做好公司各类档案的接受、整理、保管工作，实行集中统一管理；
岗位要求：
1、从事人力资源工作1年以上，具备相关专业知识；
2、熟练使用常用办公软件；
3、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力；
4、年龄20-30岁

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