1、负责公司人事、行政的日常管理工作。
2、负责拟订公司年度人力资源发展规划,并提出合理化建议。
3、负责公司制度的拟定、宣贯、检查落实及完善工作。
4、负责员工定级、转正、晋升、降级、离职、辞退及内部调整手续的管理工作。
5、负责公司的招聘及新员工的培训工作。
6、负责公司全员绩效考核的汇总及提报工作。
工农路455号
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