1、分析公司发展需求、部门人才需求，制定公司人才需求计划；
2、拟制年度招聘方案，组织落实招聘工作开展；
3、优化人员甄选方法，保证人岗匹配；
4、建设、拓展、优化招聘渠道，提升企业影响力；
5、优化招聘及入职管理流程，确保招聘效率及人员留成。
应聘条件：
1、本科及以上学历；
2、2-5年成熟企业招聘工作经验或猎头工作经验；
3、掌握招聘模块的专业知识、工具和方法，熟悉人力资源其他模块的流程及方法；
4、有良好的沟通影响力，协调能力，有较强的抗压能力。
平潮镇通扬南路518号
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