1、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。
2、负责办理员工入职、转正、异动、离职等手续。
3、员工人事信息管理与员工档案的维护。
4、协助完成公司规章制度的修改工作;
5、其他人事相关工作。
任职资格
1、女性,人力资源或相关专业,大专以上学历;
2、3年以上人力资源工作经验;
3、具有良好的职业道德,责任心强,有较强的沟通、协调能力;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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