平台核验
实地核验
1.根据公司发展目标及内外部需求，建立人力资源发展规划。
2.根据市场的发展，定期评估企业架构、部门职能和工作流程。
3.负责公司劳资管理，并按绩效考核情况实施奖罚。
4.根据公司短期和长期发展需求，及时进行人员招聘和人才储备。
5.负责员工档案的挂靠管理，处理员工劳动关系及纠纷。
6.公司交付的其他任务。
东快速路76号
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