岗位职责
1、制定人力资源管理的各项规章制度；
2、负责招聘、入职、离职、劳动合同签订等劳动关系处理及员工档案管理；
4、负责各部门考核；
5、完成上级领导交待的其他事务。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法法规；
3；具有解决复杂问题的能力；有较强的计划性和实施执行能力。
通州区石港科技产业园
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