1、从事200人以上企业人力资源管理3年以上经验；
2、熟悉熟悉人力资源六大模块并有实践经验；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，能独立处理协调劳动人事方面的一般性矛盾；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
5、良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神；
6、有较强的学习能力、适应能力；

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