职位描述:
组织与落实人事部门的统筹计划安排工作
1、根据公司的发展需要,负责组织机构设置及岗位编制;
2、负责员工人事考评及工作考核;组织员工培训及专业能力提高
3、进行有效的人才引进,确保公司发展的人力资源需要;量才适用,合理的配置人员,有效的利用人力资源,实现人力资源的政策与公司商业目标的统一;
4、创造理想的公司环境,有效的激励员工,鼓励员工创新,使员工潜力得到充分的发挥,为人才的健康成长创造条件;
5、起草并不断完善公司绩效考评、员工福利、奖惩等有关制度;
6、 不断总结经验,提出调整和完善企业内部用工制度和工资制度的方案及绩效工资审核;
7、 有效的与员工进行沟通,了解员工的思想动态;
8、 协调人事关系,处理员工投诉及人力资源重大问题;
9、 负责人力资源部门的日常工作,为公司招聘优秀合适的人才,组织员工参加培训,提高员工的能力,培养人才
惠民路52-9
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