行政主管        (1人） 8000-12000元/月  
月出勤天数26天
工作职责：
1、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
2、填制和分析各类人事统计报表；
3、协助培训课程的开发及活动组织、评价改善；
4、协助招聘工作的实施；
5、负责各类员工关怀活动的组织实施；
6、协助地区 公司 例会 及重要会议的组织和安排；
7、完成直接上级交付的所有任务。
8、3年以上人力资源或招聘实际工作经验。
9、熟悉各种面试技巧及方法；
10、熟悉关于招聘与录用方面的法律法规；
11、熟知心理学、企业人力资源管理等相关知识；人力行政主管
岗位职责：
12、负责编制年度人事及行政预算，对费用支出进行分析与把控，确保预算执行率达标。
13、负责日常招聘、培训工作，确保项目空缺人员及时补充。
14、负责员工的入转调离等手续办理，并及时存档，确保工作操作符合公司规范。
15、负责员工的考勤核对。
16、负责员工社保办理，做好相关年检工作，维护与政府社保中心等劳动部门关系，确保公司福利制度符合国家政策。
17、负责员工绩效考核工作的推进、落实及绩效结果反馈，协助区域开展绩效运用
18、完成领导安排的其他工作内容。

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