岗位职责：
1、 保持同各部门的有效沟通，收集、汇总各部门招聘需求，在规定期限内完成员工的招聘；
2、调研人力市场人才供应状况，了解相关行业以及竞争对手的招聘渠道及市场资源，保持公司在行业（以及相关行业）内招聘措施有效、充分；
3、 充分利用所有适用的招聘渠道，搜寻符合条件的候选人；
4、上级安排的其他工作。
任职资格：
1、两年以上相关招聘工作经验，能适应出差；
2、熟悉生产企业招聘渠道开发、招聘流程管理；
3、具有较强的沟通能力、解决问题和处理紧急事件的能力；
4、熟练掌握Word，Excel，Powerpoint等办公软件；

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