岗位职责:
1、全面负责公司内部人才的招聘工作;
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3、配合绩效考核的实施工作;
4、薪酬与福利执行;
5、配合劳动关系处理;
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