岗位职责:
1、 负责建立健全公司人力资源管理制度及体系;
2、 根据公司的实际需要, 发展、维护并及时更新公司的人事方针、规章制度、员工手册,对公司重大人事问题提供建议和支持;
3、 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理,协调处理劳动关系及涉外事务管理;
4、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理;
5、 编制月、年度费用预算并监督实施;
6、 定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;
7、 其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职资格:
1、 大专及以上学历,人力资源专业优先,5年以上人事工作经验;
2、 熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规;
3、 熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力;
4、 具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作wo1rd, excel, powerpoint, outlook 等办公室计算机软件;
5、 具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性,良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能;
6、 有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力,并有较强的亲和力。
薪资福利:
1、转正之后缴纳五险一金,过节发放福利礼品;
2、工作时间:9:00-18:00,双休,国假日均放。
江苏省南通市经济技术开发区复兴东路501号智慧之眼数据大厦7层
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