☆ 五险一金(江苏省最高比例) 
☆ 每年发放两次奖金，约计三个月基本工资 
☆ 稳定的年度涨薪 
☆ 完善的晋升体系以及培训制度
☆ 福利：话费补助、出差津贴、班车补贴、中夜班补贴、水果牛奶、年度旅游、结婚生育等祝贺金等
☆ 提供班车、宿舍、工作餐  
☆ 员工及子女的补充医疗保险及其它商业保险  
☆ 每年两次健康体检  
☆ 每年提供7-15天带薪休假  

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