南通竞争最激烈五大行业
作者:admin 日期:2017-08-01 浏览

在职业市场中,雇主需求和白领人才是不可缺少的一部分,是市场发展的主导核心。今年夏季全国职场竞争情况如何?在线企业招聘数据和白领投递简历有何变动?南通市场的白领供求状况又如何?

为了更好地分析南通招聘市场雇主需求和人才供给情况,南通人才网调查发布了《2017年夏季南通雇主需求与白领人才供给报告》,南通地区竞争最激烈的五大行业、平均薪酬、月薪最高的行业等纷纷揭晓。

今年夏季平均35.8人竞争一个岗位

今年南通招聘通过监测全国37个主要城市的在线招聘数据发现,截至6月底,整体岗位与投递供需比全国竞争指数:2017年夏季平均35.8人竞争一个岗位,相比前四个季度的竞争指数有所回落。

记者通过多方了解到,一方面是因为人口红利逐渐消失,劳动力供应量在减少,求职者与职位数量之间出现新的供需格局;另一方面,求职者的求职心态发生转变,随着90后一代自我主张强烈的人群进入职场,工作对于他们来讲不再是谋生手段,更在意在工作中的体验,因此,当前求职者求职心态更谨慎,大量海投简历的现象在减少。

专家建议,今年的就业竞争依然激烈,对于企业来说,自身的发展状况是考虑招聘计划及人才储备的主要标准;结合招聘市场的整体状况,把握好招聘的节奏,充分的利用招聘资源。对于广大求职者来说,不管在何种情况下,保持自身的职场竞争力是“第一要务”,只有具备坚实的职场技能和知识,才能立于不败之地。

竞争最激烈的五大行业、五大职业

2017年夏季在线数据显示,南通地区竞争指数排名前五位的行业中,通信/电信运营、增值服务行业的竞争指数最高,其次是房地产/建筑/建材/工程行业,贸易/批发/零售/租赁业行业排在第三,教育/培训/院校和互联网/电子商务行业的竞争指数位列第四和第五。

虽然房地产限购政策不断,但房地产领域依然是用工大户,二三线城市热度未降,另一方面随着房地产自身发展升级,开发商涉及的业务更加多元,房地产开发及物业管理的就业竞争也非常激烈。随着移动互联技术的发展成熟,人工智能等新兴技术的概念正热,互联网/电子商务依然是热门领域,这个领域的企业业务发展不断扩大,对人才的渴求也较多。

2017年夏季南通地区季竞争最为激烈的职业是财务/审计/税务,采购/贸易、房地产开发/经纪/中介分别排在第二和第三位,人力资源、行政/后勤/文秘等职位分别排在第四和第五位。

专家分析,财务/审计/税务、人力资源等职位的流动性相对较弱,岗位供应数量有限,所以求职竞争较为激烈。房地产行业竞争激烈,与此相关的土木建筑、销售等职业的竞争也比较激烈。

银行的平均月薪最高,达到8227元

数据显示,南通地区2017年夏求职期的平均薪酬为4556元,从薪酬的分布情况来看,平均月薪4000元至6000元的职位占职位总量的27.6%,8000元以上的占21.6%。

具体来看,银行的平均月薪最高,为8227元;其次为房地产/建筑/建材/工程,薪酬水平为8120元;再次是通信/电信/网络设备行业,平均月薪为7993元。

专家建议,薪酬虽然是求职者在就业/择业时的重要考虑因素,但个人的职业成长、行业的发展趋势、单位发展目标等都会对未来的职业发展产生重要影响,求职者在选择工作时应该综合考量各方面的因素,需要将目光放长远,了解未来的行业发展趋势,同时不断成长,才能在不断变化的经济和职场大环境中保持竞争力,不被淘汰。

从数据结果来看,虽然2017年第二季度的职场竞争情况有所缓解,但是从各个职位的薪酬水平来看,整体的平均薪酬水平也有所降低,中国的经济结构转型加上人口红利衰退,形成了新的人才供给状态,求职者的地位有所提升,求职从以企业为主逐渐转变成以求职者为主,所以求职者的心态越来越谨慎,全民创业高潮降温,“烧钱”招揽人才的模式不可持续,企业在经营方面逐渐恢复理性。