【岗位职责】
1、落实总经理分派的各项工作任务。
2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序，落实岗位责任制。
3、参与酒店重要经济问题的分析和决策，参加酒店主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。
4、控制、监督酒店的收入、成本和费用，协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。
5、深入各部门，检查工作情况，发现问题及时督办。
【岗位要求】

1、大专以上学历

2、同等职位工作经验。

3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。

4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。

5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。

通才人才网敬告各位求职者：此企业已经过通才人才网认证，可放心联系 如有不实立即举报

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>